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ウェルビクリエイトでは
保健師資格を持った
個人面談のプロが従業員様と対話することで
離職率の低下、経営理念の浸透をお手伝いしています。

保健師は、看護師の上位資格に当たります。
看護師との違いは治療だけでなく、予防の指導をすることができます。
そのため、日々の過ごし方や悩みを個人面談でお聞きするお仕事です。
これまでのべ1500名以上の面談を行い、指導してきました。

今まで考えられなかった 組織の大変革が起きています。売上は前年比150%超えで大忙し。なのに退職者は0人です。

イキイキと従業員が働く職場と
経営理念の意外な関係

保健師として1500名以上と面談して
実感したこと。

経営理念がある会社は
退職者も体調不良者も少ないということ。

働きやすくて、働きがいのある職場を作る 
ご提供サービス

SERVICE1

働きがいを感じられる組織づくりのサポート

経営理念の言語化(エグゼクティブコーチング)
・面談による経営者自身へのコーチング

経営理念の浸透のための会議や研修
・心理的安全性研修
・管理職研修

SERVICE2

働きやすさを感じられる組織づくりのサポート

健康経営導入
・対応困難者への対応
・休職者への対応
・復職時の対応とフォローアップ

ウェルビクリエイトのミッション

ウェルビクリエイト代表
​橋口 麻友子Mayuko Hashiguchi

なぜ、予防のプロの保健師が
経営コンサルティングを?と疑問に思われましたか?

今の仕事を選んだのは、父が経営者だったことが大きいです。

苦労しながら経営をする父を見て育った思い出から、自分の力で経営者様のお悩みを解決することはできるのか?

そう考え、走っている中で、多くの経営者様と出会い、今のコンサルティングになっていきました。

ウェルビクリエイト代表 橋口麻友子

導入事例

導入事例をご紹介いたします。

相談方法

体調不良者の対応に困っている
経営理念を浸透させていきたい
退職者を減らし、人員を安定させたい

もしそのようなお悩みがありましたら
ご相談ください

  • STEP.01ヒアリング
    現状のお悩みをお聞きします。
    (体調不良者への対応など緊急性が高い場合はこの時点で従業員さんへの面談も可能です)
  • STEP.02ご提案
    会社の状況に合わせて社長の悩みを解決できるプランをご説明。
  • STEP.03ご契約
    サポートスタートです。

まずはお気軽にお問い合わせください

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