経営者さんと話をしていたときの一コマ
「精神科の診断書って、患者が言ったことをそのまま書くものなの？
言ったら得みたいになってない？」
と聞かれました。
詳しい状況は聞きませんでしたが、
社員が提出してきた診断書の内容に、何かしら疑問を感じているのだろうと思います。
普段の様子は主治医には分からないので
精神科医師の診断の手がかりは、主に患者の訴えになってしまうと思います。
診断書が出てきたら、会社は粛々と休職の手続きを進めなければいけません。
安全配慮義務違反になるからです。
だから私は、会社は診断書が出ないようにする必要があると思います。
「診断書が出ないようにする」とは、
病気の人に診断書を出させないという意味ではないですよ。
精神的な病気にならないような会社作りをするという意味です。
身体の病気でもなんでも、病気になった後に対処するより
病気になる前に対処する方が手間がかかりません。
予防は未来への投資。
予防に力を入れていきませんか？
